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Ils en parlent mieux que nous

« Si j’avais annoncé à mon équipe de direction que nous allions tenter de progresser en management en apprenant à établir une relation avec le cheval, ils auraient bien ri ! Je ne les ai donc pas prévenus, et, passé le premier moment de surprise, voir d’inquiétude, nous avons vécu 2 jours extraordinaires qui nous ont tous profondément marqués. Le cheval, animal aussi puissant que craintif ne fait pas de cadeaux, chaque erreur d’approche est payée cash ! N’est ce pas la même chose dans nos relations internes en entreprise ? Grâce à cette expérience, nous avons tous pu analyser nos erreurs « relationnelles » et engranger de vrais succès, sur des comportements de bon sens.»

Dirigeant d’entreprise

« J’ai tiré un enseignement de cette expérience, il ne faut pas toujours être dans l’action ou agir pour créer une relation. Les postures, les regards, les intentions sont des messages reçus et analysés chez celui qui les réceptionne et influent sur son comportement.
Depuis cette formation, je mène mes réunions d’équipe différemment; Je suis très vigilante sur la manière de poser un cadre de travail rassurant avec un rythme défini en équipe, les étapes et des évaluations intermédiaires, la notion de progressivité à pris du sens.
Je m’appuie sur les outils acquis pour relancer une dynamique de travail et me sentir beaucoup moins stressée dans l’animation des réunions d’équipe. »

Manager opérationnel d’une équipe

« Cette formation en conduite de projet a permis à l’équipe de mieux se connaître, d’identifier les leviers du changement qu’elle avait à mener, et de développer son efficacité et sa cohésion. »
Responsable de formation au sein d’une école interne à un Groupe leader de distribution.
Une expérience inoubliable… et le « coach » entre l’homme et le cheval n’est pas celui qu’on croit.

Responsable RH, Groupe de distribution

Deux jours hors du temps dans un lieu apaisant entouré de deux animateurs exceptionnels.
Une expérience humaine bouleversante enrichissante marquante  qui me rend plus forte au quotidien.
En tant que manager on apprend sur son équipe, on progresse dans sa posture managériale.
En tant qu’individu on apprend sur soi non par la théorie, comme cela se fait en règle générale, mais par la pratique, guidé par les chevaux et les précieux feed back des animateurs
Suite à ce stage de deux jours, nous avons tous changé. Quelque chose s’est passé pendant ces deux jours.
Je donnerai beaucoup pour revivre ces deux jours.

Directrice Région Leader Assurance

Miroir, oh mon miroir…
Séminaire magique, intense, bousculant, innovant. Un « remède de cheval » que je recommande sans limitation de posologie.

Cadre dirigeante leader assurance